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291、人力社棒棒儿评级制度(为虎头尘封加更)(1/2)

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刘淼其实并没有太过于关心这个桂常在,其实当他决定抢单以后,接下来的结果基本上就已经注定了。

对方玩不起的,因为刘淼的优势太大了。所以,接下来刘淼开始忙碌别的事情了。

到了年底了,明年的计划他要开始做了。

公司计划,肯定要提前做好的,不然等明年再来开始?

这句否认玩儿嘛,临时抱佛脚不行的。

“现如今,咱们人力社,旗下的棒棒儿已经达到了一千五了。

分布在整个雾都所有的区域,基本上九个区都有咱们得人。

如此大规模的人群,也注定了有些东西上面有问题了。

虽然说,管理有小组长区操心,但是干活方面,却有很大的问题。

所以,明年的年初第一个计划,就是咱们要想办法制定一个制度出来,然后来避免这个问题。

最近,公司反应的也不少,有一些单子其实很简单,而最后还要返工,这就说明了,是我们人员干活态度问题。

这个东西,必须要避免下来,不然损失的是公司的口碑。”

此时此刻,人力社总部办公室,所有的员工都在这里面开会。今天,这一场大会就是人力社的年底大会了。

公司的两个股东朱老三和耗儿鱼,还有公司各个部门的人员。

你比如说,财务,还有派单等部门的人都在。

至于业务员,今天并没有在这里。业务员的会议,刘淼会专门召开一次的。

可以说,这到了年底了,开会就是最重要最频繁的一个东西了。

也不光是他刘淼这样,基本上的公司都是如此的,各种员工会议啊,公司管理会议之类的。

如今,人力社的人可是不少的,光是派单人员都好好几个。

再加上接线员,会计,统计等人员,算下来有十几个人了。

而一开会,刘淼说的第一个计划就是关于棒棒儿的。

这方面,朱老三和耗儿鱼自然最有发言权了。

“三水,这个要怎么做才能约束呢?

这个事情,我其实也晓得了。我的小组,也出过几次这样的情况。

有时候,我比较忙不可能亲自去盯着,就交给下面的人。

结果,他们完成的真的一言难尽。哪怕我再怎么说,也是没有用的。”

人上一百,形形色色,这其实真的很难控制。

刘淼喝了一口枸杞茶,微甜的口感还不错。

“三哥,这方面我已经有了一个想法。

接下来,我把我的想法说出来,然后大家讨论一下。

是这样的,明年开始,我打算搞一个评级制度。对了接下来的话,月淑你这边记录下来。”

闻言,夏月淑急忙拿出笔记本还有签字笔。

“好的老板。”

“评级制度?这个……三水这是啥子意思呢?”

刘淼按了按手,示意稍安勿躁。

“是这样的,我打算从明年开年开工开始,我将我们旗下的所有棒棒儿小组分为五个等级。

分别是一星小组,二星小组,以此类推总共五个等级。”

好吧,刘淼越说他们越是迷茫。

“每个小组,我们都会有一个月的考察期。

这个考察的就是这个小组的工作效率和工作的质量,质量好没有出过任何错误,不存在任何返工的情况下,这个小组就能保持自己的等级。

对了,初始所有小组的等级都是五星小组。

一旦出现了问题,比如棒棒儿闹事,威胁公司要单子。

还有,干活态度不好,出现返工的情况之类的,那么小组就要面临
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