有要求是正常的,不提才感觉奇怪呢!>
夏景行没觉得有问题,抬了抬手,“请说!”>
见夏景行如此爽利,赵君有些话反倒不知该如何说出口了。>
不过他也不是什么初出茅庐的菜鸟,在金融圈里摸爬滚打了这么些年,脸皮也是不薄的。>
谈利益很正常,也就中国人中庸一点,不像老外那么直接。>
想了想,赵君缓缓开口:“项目分红,我没什么要求,就行业通用的20%*20%就行。”>
夏景行点头,允了,就是基金整体盈利分成的4%左右。>
因为有些基金清算的时候,会要求盈利部分先扣除管理费,以及扣除6%、8%之类的保底收益,剩下的钱,叫超额收益,和拿去二八分成。>
投资管理机构分到的那部分,还要和基金经理及团队,再八二、七三、六四不等分成。>
最终到基金经理手上的分红,通常都要低于4%这个数字。>
举个例子:10亿人民币资产管理规模,基金存续期十年,每年2%管理费,保底年收益率6%,十年后基金清算时达到了100亿元规模。>
并不是说,一百亿减去十亿本金,剩下90亿大家二八分配。>
而是按照优先级:无论基金盈亏先扣除2亿管理费,接着退还出资人10亿本金,再扣除6亿保底收益,最后剩下84亿,拿走20%即16.8亿,拿走80%即67.2亿。>
基金经理及团队,从16.8亿中抽成20%,即3.36亿。>
3.36亿,除以账面浮盈90亿,数字等于3.73%,不到4%。>
这个数据还算好的,因为账面回报足够高,将近10倍。>
而账面回报低的,数据惨不忍睹,可能扣除管理费,退还本金和发放保底收益后,发现是负数……>
那就是保底收益率没达到,对不起,分红一分没有,就看管理费能不能养活自家公司吧。>
管理费,不管基金赔钱赚钱,每年都要收的。>
厉害的投资机构,直接免除管理费,全靠分红过活,这是对实力有充分自信。>
见夏景行点头接受了自己的要求,赵君又说:“我其实对于待遇,没有太多的要求,相比这些,我更看重的是远景资本这个投资平台!”>
夏景行轻声笑,这就是品牌效应了。>
他回国已经半年了,远景资本已经初步打响了名气。>
尽管有一些跳梁小丑抹黑远景资本,说投资没章法,哄抬标的价格之类。>
但真正有识之士,都能看出远景资本的能量。>
有些屌丝创业者和普罗大众没这眼光,所以夏景行才那么看重名声,全力维持自家清誉。>
“另外,还有件事,得告诉夏总您,我其实一直有创业的想法。”>
夏景行心里有点惊讶,他记不清淡水泉是什么时候创办的了,但对方现在就已经有创业的想法了,说明应该就在这最近一两年成立的。>
赵君也不怕惹恼夏景行,导致加盟失败,毕竟有才华的人,到哪都不会缺一口饭吃。>
他继续讲道:“但我的创业想法仅仅只是一个雏形,还没有形成完整的计划,更没有展开行动。>
我之所以想创业,也是做职业经理人太久了,想自己当当老板试试。”>
赵君笑了笑,他知道跟夏景行这种聪明人,商业大佬打马虎眼没有用,还不如摊牌,说不定能达成目的。>
夏景行面色平静
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