孙正义作为顶着孙子后人名号闯荡江湖的韩裔曰本人，按理说在东亚三国应该都吃的开。
但是在排外情绪严重和讲究血统的曰本，哪怕孙正义成为了一国之首富，在许多普通曰本人口中的评价，依然比不上松下幸之助和盛田昭夫。
包括优衣库的创始人，今年刚刚荣登曰本首富的柳井正也是如此。
两人虽然都拥有常人难以企及的财富，但搅动曰本经济风云的始终是那高高在上的六大财团。
夏景行拜托孙正义的事情，就是让后者负责牵线搭桥，复兴半导体与新芯半导体打算跟六大财团其中的三家商讨几项合作。
如储存芯片厂商尔必达，其三大股东分别是三菱、日立、曰本电器，分别对应背后的三菱、富士、住友三大财团。
在曰本做生意，根本绕不开这帮无孔不入的财团。
……
翌日。
在孙正义的引荐下，夏景行见到了三大财团的当代掌门人，向他们表明了新芯半导体集团有意收购尔必达的事情。
三人没有直接拒绝，但也没有痛快的答应下来，只是说需要开个经理会研究一下。
与棒国的三星不同，曰本财团经历了二战拆分又重组的过程，对于财团旗下成员企业的控制变得不再那么严密，也不再以家族成员血缘关系为纽带进行扩张和管理，而是演变成为了利益联盟，企业与企业之间相互参股，但不追求控股。
比方说，财团的下属企业可以形容是兄弟公司，又或者说是亲戚关系，但却不再由上面的“爸爸”来当大总管或统领。
既然没有了“父子”的那种从属关系，那么自然也就没有了“集团公司”、“总部”这样的行政机构，“财团”的组织形式也没有了。
如今的曰本财团更像是一个“品牌”下的利益共同体。
其特点是各成员企业之间呈环状持股，是以资本为纽带的一种横向联合体制，这种联合主要是为了相互提携业务，因而它只是松散的联合体。
虽然如今的各大财团还是以大银行和金融机构为核心，最高权力机构是“经理会”，但由于没有统一的、官面上的管理机构，且财团本身也不具有独立的法人地位，所以表面看上去，曰本财团已经有些名不副实了。
但实际上，它依然对曰本经济、对曰本各行各业有着无比强大的控制力和影响力。
如何使用财团的权力？
如何调度各成员企业的资源？
以及为何外界依然视他们为财团？
核心的关键就在于“经理会”。
如三菱财团把各成员企业一把手聚集起来联谊的俱乐部叫做金曜会，由于这帮人在每月第二个星期五固定聚会，日语星期五又名“金曜日”，所以叫这个名字。
而住友各社长之间的联谊会叫做“白水会”，一说白水是一个明末中国人的名字，曾给住友带来了先进的炼铜技术，起这个名字是为了纪念国际友人；还有一种说法是源自住友家商号“泉屋”中的泉字，拆分为白水二字。
虽然经理人会议对外号称只是联谊会，但是要相信一帮各行各业的顶级社长聚在一起只是吃吃喝喝，探访一下高级风俗店，就大错特错了。
举个最鲜明的例子，曰本财团旗下成员企业的高管经常互相调动，比如从东芝调往丰田，从松下电器调往，发展好的企业经常派手下得力干将去支援经营陷入困难的兄弟企业的发展，干得好的话，过两年还可以调回来升职加薪，甚至接任社长。
国内的阿狸、企鹅、
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