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第三章 武神的再临,以及共赢的建议(1/6)

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第五武神,大约一百三十年前在火星活动的向山,明面上是独行侠客,实际上串联科研骑士团之中的潜在侠义分子,试图建立完整的反庇护者组织。

在第六武神围剿战前后,官府宣布第五武神已经被诛杀。

后世侠客偶尔也会用第五武神的案例来教育后辈,告诉他们单打独斗要不得。

“我现在才知道当年我为什么会失败啊……”在孤牢骑士团重获自由的向山痛心疾首,“原来这个生态位已经满员了。”

“生态位”是一个包含了空间维度、时间维度、物种对资源利用、环境适应和生物关系的多维概念,指的是一个物种在生态系统中所占据的“功能位置”。这就好像是一家公司,在同一时间之内,只需要一名“人事总监”,而当两名管理者都想要这个岗位的时候,就会产生“竞争”。

1934年,前红盟生态学家格奥尔基·弗朗采维奇·高斯完成了那个著名的实验。高斯选择了两种形态和食性高度相似的纤毛虫——大草履虫与双小核草履虫——进行混合培养,初期两者共存,但双小核草履虫凭借着高出竞争对手1.5倍的繁殖效率,逐渐占据优势。约20天后,大草履虫被完全排除,培养液中仅剩双小核草履虫。

这就是著名的“高斯实验”。

如果两个物种竞争有限的资源,利用资源更有利的物种将会排斥另一个,当资源有限时,不会有两个物种在相同的生态位能共存。

一百三十年前,第五武神在不知不觉之中,充当了“大草履虫”的角色。

在“科研骑士团”这个狭小的培养皿内,有两个自认为是向山的角色在竞争。

然后,很遗憾,第五武神尚在摸索一套不违背侠义精神、适应新时代的组织结构,而“掮客”则没有这种顾虑。

对“掮客”来说,所谓的“组织”也只是“羽化飞升”之前的临时载体,是幼虫之于蝴蝶,尸体之于阴神一般,完全不重要。他没有建立新制度的理想,也不在意临时建立的组织结构是否符合道义。

而很不幸,向山在“建立一个秘密组织”上确实有成熟经验。

“掮客”甚至能够吸收最初那个向山的教训。

“掮客”与第五武神都是在第四武神之后完成转变的。“掮客”甚至有可能还早一点。

已经被“掮客”笼络的科研骑士,就很难成为第五武神的同志了。

第五武神虽然隐约也听说过什么什么哲人会的存在,还以为是什么志同道合者的组织。

从结果上来看,因为-i-e哲人会的存在,第五武神的努力很难取得真正的效果。

而六龙教今日的声势也足以说明,第五武神其实思路大体正确。

只是没想到会出现一个“错误”的向山。

“悠悠苍天,何薄于我。”在第十二武神解放地球之后,不知道自己是否还算第五武神的向山如此感慨道。

至于第五武神的结局,其实没什么好说的。

“我撞上了哈特曼那老狗的包围圈,消耗了太多的弹药储备,并且义体废热堆积,然后就没逃过朱安雷宾、杰拉佩特里蒂斯、元永贞这仨货的围追堵截,败了。”

朱安雷宾,前金星之王,罗曼司王,月余前被第十二武神斩杀。

杰拉佩特里蒂斯,前火星之王,战神王,七十年前被第九武神突袭杀死。

元永贞,勇者王,掌管木星大气之内诸多事务的管理者。

这三人都不是弱者。朱安雷宾或许在绝顶强者里被评价为“平庸”与“少断”,但与此同时他也是没有明显短板的武者,若非特殊状况,很难正面突破。元永贞最擅长空战,据说保有全太阳系大气环境飞行时长的最高记录。

杰拉佩特里蒂斯
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