国内总部。
新的行事风格，让的工作人员大跌眼镜。
她回国这么长时间了，只在公司露了一次面，公司的人连她长什么样都没看清。
俗话说，新官上任三把火。
仁和华庭项目的负责人李荣群一直等着她找他谈话，在她还没回国的时候就打好了腹稿，甚至还想好了各种应对计策，他已经做好了第一把火烧到他这的心理准备，但她连电话都不曾打一个。
这让他更加惴惴不安，每一天都如同在油锅上煎熬。
与他一样煎熬的，还有公司里原本被前任推荐，已经在提拔名单上的部分人员。
所谓一朝天子一朝臣。
一把手的更换，意味着国内总部将会有一场血洗，每个领导的喜好和行事风格都不一样←们不知道，新来的会不会认同前任的推荐人员，会不会继续提拔他们。
于是，他们卯足了劲儿，想尽办法打听她的各方面，调动所有信息，想着八仙过海各显神通，然而，宋梨落一直没出现。
跟对手过招，交手后方知对方实力深浅。
宋梨落的反常规作风，让他们的蓄势待发显得滑稽可笑。
因为她不出招，在气势上他们已经输了。
宋梨落的第一把火，就在这样的情况下，狠狠的鞭策了他们一顿。
不用点火就已经燎原，而且深深的烧到了每一个人的心里。
当然，这些人中也还是分三六九等的。
第一等，根本无需顾忌到底是谁任，他们的实力在那摆着，他们深知，不管谁来，都得用人，可靠而又有实力的人，必然是首选，所以，他们并不着急，依旧按部就班的，该工作工作，该休息休息，日子过得跟从前没什么两样，依旧踏实，忙碌。
第二等，就是逼一下还是有实力，心思又活络点的，想着依靠小聪明，偶尔走点捷径什么的，明明可以依靠实力，却偏偏不想太辛苦，没有鞭策和激励的时候，就想来点谄媚，获取提升的机会←们的谄媚功底往往很深，让人感觉很舒服，即使知道他们的目的，也乐于成全≮新还没上任的时候，他们早就做足了功课，明面上，还是跟往郴什么不同，内里早甩了别人不知道几条街了。
第三等，是马屁型的，这类人只会瞅领导脚后跟，领导来了，做的比谁都努力，领导走了，就懒散的像沙子，真正扶不上墙的烂泥巴，做事全凭嘴巴，明明马屁拍的一点都不响还沾沾自喜，就像嗡嗡乱飞的臭苍蝇，有实力的人鄙视他们，会谄媚的也瞧不上他们，他们浑然未觉，依旧我行我素，偶尔碰对了领导的口味，说不定还能升升职加加薪。
第四等，就是堕落型的了，对公司各种抱怨，人际关系一团糟，每次有任务，不是喊累就是嫌麻烦，上班总是卡着点，下班别人还没动，他们提前十分钟就准备好了，时间一到，立马消失，绝对不会在公司多待一分钟，加班的时候绝对看不到他们的身影，更别提休闲时间给自己充电了，那对他们来说简直比浪费生命还可怕，他们的心态，说的好听一点就是，撵着不走打着倒退，职场生涯全凭混。
宋梨落看了他们全部的履历，大体分出了四等，她深知，简单的四等并不能将他们全部定义，具体的还要看以后的表现，人在不同的环境中成长的方向还是不一样的嘛。
她来之前，林嘉豪就已经给她提过醒了，国内的风气跟国外有很大的不同，消她这次回来，将的风气也顺带着整顿一下，将那些污浊之气尽量排空。
她忍不住失笑，她又不是排风机，还排空呢！
笑归笑，工作还是要正视的。
风气不好，再多的努力也白搭，没有效率啊。
彻夜未眠，宋梨落将工作计划罗列清楚，一大早给秘书艾文打
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