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第三章 才能——最容易擦肩而过的金钥匙(3)(1/2)

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交际——喜欢与人交往,亲和能力强,人越多精神越旺盛。

适合从事外交、公关、销售等方面的职业。

热情——情感丰富,精力旺盛,热情能够感染周围的人。

适合带领团体活动,从事节目主持这类的职业。

聆听——理解别人内心的声音,有让别人倾诉的能力。

适合从事心理辅导、幼儿教师、医疗护理等职业。

教导——演讲表达能力强,乐于帮助别人了解复杂的事物。

适合从事与培训、教育、演讲等有关的职业。

思考主导:观察、忠诚、享乐

思维——凡事喜欢抽丝剥茧,分析思考,找出逻辑,找出规律。

适合从事与制定策略和需要分析、判断、设计有关的职业。

创新——点子奇多,想人所不敢想,不受条条框框的限制。

适合从事创意型的工作或产业。

研究——整理归纳,细心分析,耐心钻研,创新力强。

适合从事各类的研究工作。

信仰——核心价值代表一切,不符合核心价值就毫无意义。

适合从事宗教或社会工作。

音乐——对声音敏感,音乐吸收表达能力特别强。

适合从事和音乐有关的工作。

幕僚——细心负责,归纳创新,原则性强,负责忠诚。

适合从事咨询或管理之类的工作。

专注——专心一意,仔细认真,化繁为简,重点突出。

适合从事科研、设计类的工作,或配合其他才能发挥。

伯乐——观察入微,知人善任,善于指导部属。

适合从事教学、指导、人事、管理等方面的工作。

人的才能绝对不只有上面所举的这些例子,每个人拥有的才能也不止一个,这些才能的组合更是千变万化,多到你无法想象。才能本身并没有优劣之分,有的人充分发挥了自己的才能,于是显得特别成功,而大多数的人没有充分发挥自己的才能,甚至根本就不知道自己的才能,所以一生庸庸碌碌。

从才能具备的三个特点上看,要发现自己的才能似乎不难,但为什么绝大多数的人都没能发现自己的才能呢?是什么让我们总是和自己的才能擦肩而过呢?

一、受社会价值观左右

生活中我们无时无刻不受到周围环境的影响,我们的文化的特点就是重和谐,必,安土重迁,彼此互相依赖,人格不独立。 一个人格不独立的人非齿易受社会价值观的影响而变得人云亦云。假如一个人的特殊才能符合当时的社会观,就会很容易被发掘出来,反之则往往被埋没≈在电视报纸杂志天天都在介绍,某某是如何成为亿万富翁的,好像有为者都应该如此≮这样的社会价值观引导下,不论以何种手段成为有钱人,都会受到人们的瞩目№一个价值观就是考名校,只要能考上名校,人生似乎就可以高枕无忧了,这其实是很可笑的,每年能考上名校的人不超过10%,那考不上名校的人怎么办呢?除了读书考试以外,难道其他的才能就没有价值了吗?在价值观如此狭隘的社会中,在大家的人格又不独立的情况下,才能被埋没的可能性太大了!因此,想要发挥自己的才能,活出真实的自己,必须从人群中跳出来,有自己独立的人格和思想。

二、不重视发挥自己的才能

很多人对自己的才能不重视,觉得没什么大不了,不值得去发展。但要知道,虽然有的才能表面上未必很光鲜亮丽,可若能充分发挥出来,威力也是很惊人的。比如说世界闻名的股神巴菲特,就自认为没有什么特殊才能,他喜欢寻找最有价值、物超所值的投资♀个才能很多人从小都有,比如喜欢收集邮票、钱
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