“那您直接到何书记的休息室吧，我马跟门卫打电话。”秘书的话让何丽娜心里面很舒服，原因没有其他，只是那个打电话，现在很多机关的人，在接到来访人电话的时候很习惯的称之为跟门卫打招呼，仿佛他有着多大的身份，而门卫像是一个贱民一样，但是何书记的这个秘书却没有如此，他不单单是针对何丽娜，即便是其他人来访，他也一律称之为打电话而不是打招呼，这既显示出了个人的素养，更充分说明了何万江的教导，要知道，秘书，有时候做错了事那丢的不是个人的脸，而是领导的脸，因为秘书后面有领导的影子，他的一举一动都是代表着领导的，做得好了，领导脸有光，做的不好，失了领导的面子，所以说，不要以为秘书这个角色简单，不要以为谁都可以做秘书，也不要以为只要是能够写点字材料能给领导做秘书了。
要做一名领导秘书，首先要明确什么是领导秘书。领导秘书得具有政治家的视野，活动家的谈吐，学家的功笔，思想家的卓识，担当领导左右手，从事幕后工作的人。作为一个优秀的领导秘书，要时时准备当“多面手”，处处留心做“万金油”，关键时刻还要能挑重担，善解难题，力克难关，甚至常常需要转换角色，“客串”一把领导，诸如此类的工作，没有过硬的本领和才华，丰富的知识和阅历，充沛的精力和高度的自信，是很难胜任的。对于刚刚走工作岗位的秘书来说，要想胜任秘书工作，在这份事业干出一番成绩，那不单单是写几分材料能成的，秘书，那是领导身边的智囊团，像是一个谋士，帮助领导提供可行性前瞻性、启发性的建议，使领导更科学、更高效地做出决策。
领导的秘书，必须有全局的、战略的思维方式和思考能力，想领导之所想，谋领导之所谋，自觉、主动地与领导在思想同频共振，息息相通。领导并非圣人，不可能任何时候都能听进意见，要做好参谋，必须和领导有着“默契”，在给领导建言献策时，一方面要尊重领导的想法。对于领导的决策要深刻领会其内涵，把握领导决策意图。经过深思熟虑后可将自己的意见以请教的方式提出，为领导提供启发的思路，而不是要在某个方面和领导争个高下。另一方面要照顾领导的心情。与人交往言谈，有修养的人总是会照顾他人的心情和意愿，说话讲究分寸，从而获得他人的信任，作为一个拥有训练有素的秘书来说，对于级领导更应如此。既要做到三思而后行，又要做到思维敏捷，条理清晰。注意场合，把握时间，察颜观色，委婉地表达自己的意见。
其次，领导秘书的本质在于为领导服务，一名优秀的秘书通过帮助领导妥善处理琐碎事务，将各类琐事梳理得井井有条，让领导从抽出身来，集精力干大事，从而提高工作效率，节省工作时间。而对于秘书来说，这份工作并不轻松，它要求秘书在工作必须养成良好的习惯。秘书工作无小事，一次失误有可能酿成不可挽回的损失，一次失误也会给领导工作造成麻烦，影响工作大局，并使自己在领导心的印象大打折扣。这要求秘书在办、办会、办事的过程，力求高标准、严要求，做到精益求精，一丝不苟，努力实现“零差错，零失误，零缺陷”的工作目标。作为秘书，为人要诚实，待人要诚恳，对事业要忠诚，以宁静致远，淡泊明志为做人的原则，不以物喜，不以已悲，把做人放在第一位，甘于清贫、乐于奉献，不求闻达于诸侯，只求有益于群众，台前不露面，台后做章，甘当绿叶、小草，全心全意做好服务。
没办法，因为你本身是领导的附属品，说白了像是领导身边的一个影子一样，在很多时候，你需要默默无闻的守候在领导的身边做一个默默无闻的人，不能骄傲自满，更不能飞扬跋扈，尤其是对领导的家人或者是亲朋好友，要表现的像奴才一样，像眼下的这个何万江的秘书，虽然在级别并不次于何丽娜，甚至在某种程度还高于何丽娜，
本章未完，请翻下一页继续阅读.........