对于手本来没有权的人，你给他点权力他会觉得兴高采烈，对于那些手已经有了权力，你想要再把这权力给弄走，那等于挖他的心肝肺。
人，可以永远没有，但是绝对不允许得到又失去，这是万万不可以的，不知不觉间，张浩也迈入了这个在大家看了非常俗气却又非常现实的行列。
官场这个地方，真的很特，男盗女娼的人进到里面，立马会变得道貌岸然，一身正气的人进到里面，倒是显得委委琐琐，那些想干点事的人进到里面，原本的远大志向也会随着圈子的侵害而随波逐流，无论多好的筹划，在那里都会被无限期搁浅;不管多荒唐的决定，在那里都会获得通过;级在下级面前可以幽默，可以训斥，可以挖苦;而下级在级面前，只能必恭必敬;同僚之间，象贼一样互相防着，面对司，又都变得争风吃醋。
人与人之间，不再是单纯的人与人的关系，而是变成了你防我我防你的一种敌对的关系，在官场里，人与人之间似乎生来是对立的。
在官场，人容易失去自己，变得不由自主，因为官场另有一套是非标准;百姓衡量当官的，看他给不给百姓做事情，而当官的往往只在乎你听不听话，甚至只看你送不送礼。
到了官场，知道官场的复杂，社会的复杂，下下，盘根错节，今日为友，明日为敌，司空见惯，不足为。尽管在历史，官场常常把人划分为君子和小人，可实际往往是你有我，我有你，界限并不那么分明，人人都觉得自己是君子，而对手是小人。
在官场，有能力、德性好的人不一定升迁，没能力、德性差的人也未必被贬。甚至正好相反。溜须拍马的人常常春风得意，特立独行的人往往处处碰壁。在那里没有绝对的是非，今天是错误的，明天可能变对了。
在西方，谁是总统谁挨骂;谁是领导谁挨骂。在国，谁被人领导谁挨骂。只见过级骂下级，没有见过下级骂级。这也是一条规律。
我们生活在一个骂与被骂都不可怕的环境之。但要记住一点，下属千万不要骂司，除非你不想再干了。凡属脑袋没有问题的人，都不会当着领导的面骂领导;背后骂的不算，领导也知道背后没有不挨骂的官。你如果当面骂了领导，他千方百计都要找机会让你感受到他的权威的厉害。
被领导骂并不可怕，特别是你的司骂你，说明司没有把你当外人;真正受到相敬如宾待遇的部下，往往都是得不到提拔和重用的。凡是受到领导严厉批评甚至破口大骂的下级，大多都有光辉的前途。
不要动不动骂前任。骂前任你给自己出了难题：你必须处处反前任之道而行之，而且要前任干得更好;骂前任把自己摆在了处处与前任相较的聚光灯下，这对你其实并不利。
骂你的下级，只能暴露你自己的无能、无知，暴露你自己既不会团结人，又发挥不了大家的积极性，一句话，暴露了你自己的不称职。
不要动不动在下级面前流露对级的不满。有那么一些人，专门窥测级的矛盾，以便利用矛盾达到自己的目的。
现在基本没有批评的声音了，少有领导对下级的批评;更罕见下级对级的批评。
需知在官场，从处长到副局长，象从举人到进士一样，绝对不是一个档次。
官场有惯例，谁入主一个地方，总会先去拜访当地的老领导，稳住他们的情绪，以免惹是生非。
你有权他有势的时候，可以互通有无，来往密切;当你失势以后，没有利用价值，人家早忘了你的存在，还去打扰别人，是自讨没趣。
“这些还不是你自找的？”耐着性子听张浩唠叨完，华佳怡把张浩摁到沙发伸出自己的芊芊玉手在张浩的头顶部来回拿捏着。
“唉，已经走到这一步了，我也没有办法了，眼前的这一切总不能这样平
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