当然，在这个一切都向钱看的社会，手里有足够的金钱也是可以摆平很多事情的，而且，这三者那也是相辅相成的，尤其是权力与金钱之间，那更是密不可分的，当然，有这一切还不一定能畅游官场，在官场混，还得要学会不择手段，尤为重要的是不能付出真情，这是一条真理，也是官场的真谛，在官场混，真情的付出是没有几个能得到好的回报的。有些话只能点到为止，不能说得太明，这是官场一条不成的经验。
在官场，小本领可以拿到领导面前去炫耀，大本领则应该藏起来，而且是藏得越深越好。什么是领导？那个在需要你为他效力，替他干活时，总是笑容可掬地向你献殷勤，总用美妙动听的话语打动你脆弱的神经而使你愉快、兴奋的人。
这个人是你的领导。什么是领导？那个在不需要你向他提供任何帮助，相反你却需要他的经常性的帮助的时候，对你向他献出殷勤总是不屑一顾、心不在焉、漠不关心，对你的才华表现总是有一种不舒服的感觉而处处打压你，总是盛气凌人地向你指教一二的人。这个人也是你的领导。
领导什么时候都是领导，下级什么时候都是下级。领导同你随便是平易近人，你同领导随便是目无长官。千万不要看到领导同你随便一下，忘乎所以。领导是那种随时都可以把责任推卸给别人的人。
有些领导在气头或是在兴头，可以信口开河，慷慨陈词，同下级倾述心的不悦，甚至发泄心的愤怒，你以为同你讲肺腑之言，可以敞开心扉，掏出心来交谈，那大错特错了。
一旦走漏风声，领导可以推得一干而净，最终倒霉的是自己。再说有的领导搞窝里斗，你捆我，我绑你，怎么争夺都可以，当下级的只能静静地看，千万不要乱搀和。你要挂边靠前，要给你划线排队，到时候吃不了，兜着走。
做下属，最重要的一条是能受气，要有领导的训话是耳边风的良好素质，可能你心并不认为这个领导值得你尊重，但场面，你必须维护级的颜面，千万不能不懂规矩，不能破坏了大家都小心翼翼的在尊重的官场游戏规则，如果你实在做不到，那你这样想：
我尊重的不是他，而是他屁股下面的那个位子，而是他头顶的那顶乌纱帽，而是他手的那根权杖，我所做的一切，都是为了能让这个位子看到，都是为了能让这个位子记住自己，所以，你越是瞧不起的人，场面越是要尊重，要向侍奉神仙一样的供着。
要知道，领导不批评的下级，肯定是最倒霉的下级；领导为什么敢象骂自己孩子一样骂下级，那是因为是自己人。所以，有时候领导对下级尊重，不一定是好事。官场是这样，如果领导拿你当马前卒，当孙子一样，那是瞧得起你；如果领导拿你当爷，那你必定是真正的孙子。”
“也是说领导越是骂你骂得凶那越是重视你了？”张浩插话道。
“也不一定是这样，这样的事情得视情况而定，有一些领导是妒贤嫉能的，这种领导看不得下面的人他强，所以时时处处会想办法挖苦你几句，像这样的人，那你要加倍小心了，必须要以不变应万变，要时刻保持警惕清醒的头脑，千万不要被对方抓住了把柄，否则，你会被骂的狗血淋头，有一些心里承受能力差的，说不定因为能抑郁成疾，以至于丧失了斗志，再也没有了向的决心与勇气。”说到这里，何丽娜叹口气。
“你没来的时候，房管局有一个科长是这样的，本来他的才能干一个局长也是绰绰有余的，偏偏分管他的副局长嫉妒他的才能，事事处处刁难他，而他偏偏又觉得那名副局长是个不学无术的人，觉得空有架子没有什么真本事，于是跟分管他的副局长对着干。
结果，那名副局长动用了一定的关系，不但去了他科长的位子，还把他弄到其他的一个不起眼的小科局去了，而且，那个科局的局长是这
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