想要滥竽充数，那绝对是不可能的，明州集团是不会养闲人的，所有的人员，都得经过考核才行！
如果不合格，那就别怪明州集团不客气了。
韩忠义咽了口吐沫：“秦总的这个要求是合理的，我们可以答应。”
事实就摆在眼前啊，领导下放成了工人，啥都不会干，只是为了充数，达到工人占据百分之九十五的要求，这样的做法，的确是不合适的，现在被抓了个现行，他们还能说什么？
“还有工厂的领导干部，我们也需要进行考核，确实有能力的，我们会继续任用，如果是一杯茶一张报纸过一天的那种领导，我们是不会要的。”秦涛说道。
趁着这个机会，多提一些要求啊。
就算是最终达到这个比例数字了，也不能保证留下来的领导都是有才能的，那种浑水摸鱼的领导，可是不能要的，必须是有真正能力的。
韩忠义皱了皱眉头：“秦总，这个考核，只有你们来进行不太好吧？”
“嗯，是我考虑不周了，我们三方人一起考核。”秦涛说道。
“三方？”
“没错，省里和航空工业部门出四名领导，我们明州集团出四个人，歼三十一a的研发部门出四个人，这样共同组成一个十二个的人的领导考核队伍，对我们这里留下来的领导干部进行考核，您看如何？”
韩忠义就是不想让明州集团独自说了算，所以才会要求上级出人，而秦涛却给改动了一下，组成了一个三方考核小组，他们只占据了三分之一，也就是起到了一个监督的作用，根本就没有决定权。
但是，他还不方便拒绝，毕竟这样看起来还是很公平的。
明州集团出资，生产的是歼三十一a战机，这两方都得来啊。
他犹豫起来了。
“韩领导，想要让企业恢复活力，那就得大刀阔斧的改革，咱们国家的经济调整已经进行了二十年了，这些年来，有多少国企因为种种弊端不得不倒闭破产？又有多少企业通过改革焕发了生机和活力？”秦涛说道：“双阳厂要做前者还是后者，就看上级领导的决心了，如果还带着过去的弊端，那我们明州集团无力回天，最终还是会放弃这个厂的。如果彻底地改革，以后破茧重生，双阳厂就能一飞冲天，省里想要让厂子的利税占据全省的一半，也是没问题的。”
秦涛开始画大饼了。
想要让老厂焕发生机和活力，那就必须要大刀破斧的改革！不破不立！
“好，省里答应你们的条件。”韩忠义终于点头了。
“不，那我们呢？我们也为厂里贡献过青春！”刚刚的那名中年人再也忍不住了：“现在，厂里要把我们这些人一脚踢开吗？”
不干活的人，明州集团是不要的，他们都得离开厂子，等到厂里搬迁，就更是和他们没关系了，他们要去原来的办公室里占地方闹工作都没门！
他们该怎么办？难道他们就要被放弃了吗？
“你们可以通过重新培训，获得工作技能，继续上岗。”秦涛开口了：“考核会在三个月后进行，你们如果想要留在这里，就得勤学苦练，哪怕就算是给飞机铆钉这样简单的工作，只要你们能做好，照样可以留下来。但是，如果三个月后，依旧什么都不会，那就对不起了，我们明州集团是不养闲人的。”
当国企下岗潮来临的时候，那些真正有本事的不怕，搞技术的，开车床的，完全可以去南方工作，赚更多的钱，以前就在厂里混日子的傻眼了，没有一技之长，就无法在社会上生存！
这是赤果果
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