儿：“工作，根据上面的命令，二十一个仓库要重新分配，规范一遍同类型的货物，其中有些子公司的货物不再流进来，由他们自主安排，这样更省力气，更能减少运输支出。”
我林华开始行动了，竟然让子公司自主。
天啊，原本设仓务部的初衷就是尽最大限度地限制子公司弄私舞弊、拿回扣，以次充好，权力掌握在总部手里，货物质量会高许多，子公司不设销售部，总部损失没有那么大。林华那么一弄，各个子公司有了自主权，就能瞬间**起来，什么省了运输费，亏的绝对比运输费用高得多。
不过，林华可以服股东，因为股东各怀异心，而且有其中一部份管理着子公司，重新分配无疑对他们个人十分有利，只是损集体的利益而已。林华此举明显在收买人心啊，如果让他成功，所有的子公司领导都会支持他，为了个人的利益而支持。
“方案已经下来。”谢云儿递给我一份件，“这是方案，你负责，或者你回去看看，我们再商量，你看如何？”
我点头：“好，反正没看方案我也不知道怎样，你和我，我也给不了意见。”
“嗯，那你回去吧！”
我点头，拿着方案离开。
回到自己的办公室，我迫不及待打开方案看起来。
看势头林华是想撤掉仓务部，先进行货物合拼，从二十一个仓减少到十六个，然后把另外五个仓的工人解雇，这是第一步。第二步，把货流部的人员减少，然后到各个部门也减少，一个个来，因为货物合拼，再分配给子公司自主权，那么一来货流量将大大的减少，人手就不需要那么多，到最后子公司都自主，仓务部等于一个多余的部门，那时候撤销就不会有反对声音。
林华那样做，得了人心支持，同时卖子公司时更值钱，这招无疑阴险的很。
怎么应付？
不知道，这不是我能力范围可以办成的事，现在让我去做这个丑人，去得罪工人，一个弄不好我就吃不着兜着走。
当然，就算我不接这个任务，林华都会派别的人去做，指不定林华恨不得我不接呢，大概这就是袁巧云的危机四伏吧，才回来第一天。
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