了三十个候选人，并完成了邀请、入职程序。不过这部分人只覆盖了可以邀请、挖角的技术专家，其他一些我们无法接触或无法挖来的技术专家并没有纳入其中！”
罗毅年道：“我们计划是接下来针对这一百六十二人进行针对性的项目扶持，通过对研发成果的评定进行范围缩小，最终挑选出来三到五人作为最终的候选人！”
“因为这一次是测试，所以项目持续时间比较短，大概半年后我们就会看到结果了！”
“同时我们还准备在开年后，准备在全国高校举办一场高额奖金的各学科竞赛，该竞赛虽然主要测试专业技术为主，但是我们还加入了综合智商考核，看看能否挑选出来一部分潜在的高级人才。”
徐申学看着这两份名单，然后道：“做的不错，人才选拔这方面你是专业的，我也就不过多插手，你放手施展即可！”
“我就只有一个要求，再挑选出来两三个顶级人才，有潜力做出突破性研发成果的顶级人才。”
“人员一旦挑选出来，我将会安排巨量的研发资金扶持他们的研发项目，涉及的研发资金少则数十亿美元，高则甚至可能达到数百亿美元，争取做出来突破性的成果，奠定公司的未来领先优势。”
“所以，人才的挑选上必须慎重再慎重，绝对不能让一些滥竽充数的人混进来，更不能混进来一些害群之马！”
听到徐申学这话，罗毅年不由得吞了吞口水，尼玛，感觉压力好大啊！
虽然之前徐申学也说过会扶持他们的项目，但是徐申学可没说金额会这么大。
起步就是数十亿美元，高甚至可能达到数百亿美元，这种级别的研发资金投入，意味着徐申学要在这些人身上下重注。
罗毅年深吸了口气后道：“我明白轻重的，整个计划我会亲自主导并更进，我手下的大批人力资源领域的专家也会加入该项目，全面评估人才的实力、潜力、性格、人际关系、三观等。”
罗毅年道：“我们的这个计划规模也算比较大了，要不要起个项目代号？”
徐申学道：“你想要就自己取一个呗，别对外公布就是了！”
罗毅年道：“那火种计划？”
徐申学道：“可以！”
徐申学对项目取名之类的无感，罗毅年想要玩就玩呗。
罗毅年道：“那就是火种计划了，我将会正式设立火种计划委员会，进行人才选拔，预计在今年七月份的时候敲定最终名单！”
等到罗毅年出去后，徐申学看了看手中的名单，然后又翻看起来了抽屉里的另外两份资料。
也就是之前就已经敲定的火种计划的候选人，从事人工智能核心算法开发的林安东教授、从事计算材料领域研发的王斌耀教授。
都是15级别的顶级科学家，年前的时候徐申学分别抽空见了这两个人，主要是认一下人，熟悉一下，同时对他们进行通气，公司将会在人工智能领域，材料领域里加大研发投入，让他们有什么研究项目想要搞的，直接报上来。
只要项目有初步的可行性，那么不管研发投入有多大，徐申学都会选择支持。
林安东教授对此没啥感觉，他搞的是人工智能领域里的基础理论研究，这种研究纯粹是烧脑浆子，也不需要什么实验，甚至都不需要多少人，大部分时候其实都是他自己一个人在办公室里琢磨计算一番，然后就完成研究了……所以他个人需要的研发经费其实很有限。
人工智能领域里的核心算法开发阶段，其实不怎么花钱，真正花钱的是根据核心算法进行后续的大数据训练，那才是烧钱大户，动不动几十亿美元的。
针对他这种纯理论研究的顶级人才，徐申学的想法是，你不要我也硬塞给你。
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