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613 集思广益(2/3)

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微小一些,多上两年正好。而且学会了菜式,即便馆子里大厨不够,自己这个东家也可以上。”

“更关键的是,以后就可以接手自己家的馆子当老板或者掌柜,当真是一举两得。”

金娥道:“大姐,这样的话,咱们在招人的时候,就得给他们说清楚了,什么班招什么人,是不是这样?”

“嗯嗯,没错,就是这个!”云叶喜道:“我就说人多主意大,这些细节我都没有想到。”

“以后咱们再细细写出来。比如,两年制的只招收少东家;一年制的班只招收有基础的大厨;半年制的班就简单了,只要愿意来,就可以随便上。”

说着,云叶突然想起了那些贵妇人们的话,道:“对了,还有那些贵妇贵女们。”

“咱们也可以专门开办一个贵女班。教些家常菜、糕点、粥品之类的。”

“有我跟金娥两个也差不多了。贵女班人不可多,我看最多十个八个就好。时间也不能长,三五个月就差不多了。这个班结束了,再招下一个。”

管掌柜点头,“是的。若说家常菜,学三五个月也就能上手了。”

金娥突然道:“若是来的人多,哪里去找那么多老师呢?”

云叶道:“不要紧,咱们这里现成的有四个大饭庄呢,每天抽出几个大厨过去就是了。让他们多得一份工钱,他们铁定愿意的。”

“还有,咱们店里每逢初一、十五歇业的规定,我看得改。不如轮流着休息。”

“每天每个店里有人休息,过来学校当老师。这样的话,学校的老师有了,店里的生意也能正常开着。”

“当然了,以后就得有十几个比较固定的大厨当老师,否则老是换人也不行。”

因为,跟普通教学一样,厨师教学也有一个连续性跟计划性。若老是换人的话,有时候会出现衔接不上的情况。

“还有,学校里也得有人专门来看管这些学徒们。几十上百壮小伙子,还不知道会发生什么事儿。”

学校的管理也是个很复杂的事儿,行政、教学、后勤、图书……当然了,这里可以简单些。

其实,现代的很多厨师学校,都是半封闭甚至全封闭、军事化管理的。

同时一个饭庄也是一个组织,管理当然很重要。若是厨师们在学校里就有着良好的纪律约束,以后到了饭庄工作,管理起来也容易。

还有就是,厨师的工作其实也是个费力气的活儿,切墩、颠勺……几个小时下来,累得很。

若是没有一个好的体魄,工作起来是撑不住的。

别看一天就忙那几个小时,强度大、时间集中,一天两顿饭做下来,没有个好身体,还真顶不住。

说到这个事儿,众人都看向云叶,道:“是得需要找些能压得住的。”

云叶道:“嗯,这个事儿你们都不要管了。我找宁寒去,他那里有的是会训练的将士。”

金娥突然想起来一件事,“雕刻班哪里有老师呢?”

每个饭庄也就是有一个会雕刻、摆盘的厨师罢了。

云叶道:“这个不要紧,咱们的人能抽出时间来。这个雕刻,咱们主要讲明白道理跟技巧。”

“若是他们自己脑子里不出,只会死记住老师们教的可不行。说到底,这是个心里出的事儿。”

艺术嘛,主要还是靠灵性跟悟性。若是一个人没有一点儿艺术细胞,累死老师也教不好。

云叶道:“所以嘛,这个雕刻班,招人的时候咱们还要考校考校。包括一年制的班,没有一点儿基础的厨师,只能上半年班。”

“半年班结业了,若是还想学,那就再上一年班或者两年班。总之,不管哪个班,都要有个招收的规矩。”

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