例较高，力量较高，速度较高，武力值综合分析.较高”
“分析体态行为，正常矫健型，数据库中共检索到十六人与其体态匹配度超过85%”
“检测到该对象的安全数据范围已经超过临界值，将自动从绿色威胁度（69.1%）提升至黄色威胁度（18.3%）”
“检测到目标威胁度已经达标至黄色威胁度，数据分析系统将开始自动介入，调取目标所有行为数据，进行统筹分析，在此期间，还请使用者不要进行操作”
“预计调取分析时间13min25s”
哗！
视频里的监控画面还在播放，右边弹出的人工智能提示却是使得场面顿时混乱起来。
眼看着只是一个简单的分析，目标对象的威胁度竟然跃升了足足50%之多。
于舟脸上泛起一丝兴奋，不由握住了放在桌上的拳头。
“猜对了，这人果然有问题”
“他看我的眼神中不仅没有半点惧怕，反而有一种居高临下的俯视感”
“这种感觉，我只在很少人身上感受过”
不加掩饰的说出自己判断的理由，一瞬间，身后研究们的彩虹屁也跟着响起。
“好家伙，于队这是有点东西啊，打了个照面，就能发现这种异常”
“这人看咱们督察队还有俯视感？不会吧，他是吃了熊心豹子胆了？”
“是不是隔壁无涯府派来的奸细，想要趁着这次灾难”
“咳咳，沈兄慎言，在事情没有查出来之前乱扣帽子，可不是咱们督察队的作风”
“对，还是先等着分析结果吧，反正只要达到黄色50%威胁度，我们就能直接上去扣人，拉回来审问了”
“就差30%了，按照以往经验，分析过后至少能加个四五十的”
“.”
画面停住，没办法继续播放。
清楚于舟可能又要立个大功，马上凑够升迁的点数，一众研究员的态度又不由好了几分。
当然，这态度并不只因为于舟的能力，更多的还是因为整个督查队内的结构，相较普通管理部门有着截然不同的差距。
像是刚加入督察队的新人，并不能从常规意义上的外勤工作人员开始做起。
相反，他们会被派到这种地下基地里，直到工作两年以上，才能拥有出去查案的权利。
而开始查案后，地位又分三六九等。
普通的查案人员在待遇和权限上，也就比研究员们高出一点，基本可以忽略不计。
只有在往上，副队长，队长时，才有截然不同的差距！
以于舟这个队长为例。
生活方面。
于舟每个月的薪水达到了足足一千两百出头生存点，完全足够他，甚至他的家人们全都活的异常滋润。
并且，每年他还能拥有高达三十天的假期，享受一整个月陪伴家人的权利。
完全不用在生活与工作之间做取舍。
权利方面。
于舟的权限极大，只要他能抓住证据，副市以下等级的人，都可以当场宣布逮捕。
并且在面对城里的护卫队时，他也有见面大一级的说法。
可以在紧急时刻，临时抽调一支人数不高于五百，不低于三百的战斗人员进行辅助。
单单这两点，就决定了哪怕是在人才如云的督察队，于舟也能算得上一号人物。
而要是他还能在往上升一步，从队长到督查队分部主任.
先不提其他条件，光是能直接面见领主这一点，就让所有人不敢有任何轻视。
一番吹嘘，等待的时间总算是渐渐走到了尾声。
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