一个专门的部门，到时候会有专门的部门人员，过去和你们一起管理分店。
你们是店长，公司还会给你们配一个分店经理。
这个经理，要做的事情第一是你们人事上的管理，还有一个就是接单核算和分店的规章制度等等。
当然了，分店经理的工资，和你们接单量没有关系。她不会从这里面分你们的钱。
以上，就是关于分店的作用，还有你们的职责。”
好家伙，这一刻黄三元和康月明两个人的眼睛，就像是两个灯泡一样的发亮。
或许有的人不懂，可是这两个人却很懂，也很明白这个店长，对于他们多么的重要。
如今，他们虽然是小组长，可能也就相当于以前古代的时候，在京城的一个小官员。
而成了店长，那就相当于一下子成了封疆大吏。以后，这个分店就成了他们最重要的位置。
在分店，就等于是店长的一亩三分地。虽然，公司要牌分店经理，可是分店经理只管理人事上的事情，和顺便监督分店店长而已。
这样的好事，那真的就是天上掉馅饼了。
这两个人，怎么都没想到，在这个年底，老板给了他们这样一个大的惊喜。
刘淼的话还没有说完，他还在继续解释。
“或许，你们有些人觉得无聊，觉得没所谓。
可是，我接下来说的分店店长的好处，你们可要听仔细了。
作为分店店长，你自己本身也可以去接单，接单提成和普通员工一样没有变化。
但是，我劝你们，最好尽快发展自己分店的员工数量。
因为，你们的收入，其实和他们息息相关。
明年，我们人力社接单，要比今年接单的价格有所提升了。
也就是说，原来一个单子市场行情一万五，我们人力社一万块钱能够坐下来。
那么，明年开始，这个价格要提成到一万一或者一万二。
这是你们需要衡量的东西，这个也是硬性要求。
经过今年的发展，咱们人力社累积了很大一批的固定客户，再加上我们的名声规模都已经起来了。我想，这个并不是很困难。
哪怕如此，我们的价格也是市场上最优惠的。而分店的员工，他们的提成没有变化，还是这样的提成。
十万以下月接单量，三个点的提成，超过十万四个点，三十万五个点，五十万六个点这个没有变化。
但是，你们这些分店店长的收入就有了变化了。
首先，公司会按照你们分店的接单量给你们相应分成。
月接单五十万或以下，你们能够拿百分之一的提成，月接单五十倒一百五十万的分店，你们店长能够拿百分之一点五的总接单提成。
一百五倒三百万，能够拿百分之二的提成。
三百到四百万，能够拿到二点五提成。
五百万，能够拿到百分之三提成。以此类推，三百万接单量以后，每增加一百万，多拿百分之零点五的提成。
最高百分之六，这就是你们作为店长的福利。
有本事你这个分店做到一千万的月业绩，你们作为店长，能够拿到六十万的分成。
成绩越好，得到的就越多，就看你们自己的能力了。
怎么样，现在这个店长位置你们觉得怎么样？”
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