引进竞争机制”
这次站起来的是一个带着一股煞气的中年人，竟然是一位一级后期的武修，他是唐灵丘在五十多年前送到修行者联盟的支脉子弟，如今在南方一个市的修行者联盟分处任职。他叫唐普元，唐家支脉22位修行者之一。
“当然，晚辈并不是想要争夺主脉的族长位置，而是确确实实为唐家的传承和壮大考虑，我们需要在修行者传承中引入竞争机制。除了主脉的族长继承人之外，另外选择若干修行天赋好的唐家子弟进行培养，确保能够培养出足够保护唐家的修行者来。有竞争才有压力嘛”
“不过，为唐家保驾护航的最强修行者不一定非要是族长，主脉的族长仍然由上任族长在主脉选取，可在修行竞赛中胜出的如果是支脉子弟，我们也应该全力支持他进行突破。”
唐普元之所以跳出来提出这个建议，最主要的是他有一个修行天赋极其出色的儿子，如今仅仅比唐景霖大半岁，就已经在他的培养下诞生真气了。
这一点固然是因为唐普元把自己的修行资源节省大半造成的效果，还有就是他儿子的资质的确足够出色。现在既然有机会，唐普元当然要争一争，说不定就能够从主脉的这个脑子似乎有些抽筋的族长手里获得一笔不菲的修行资源。
在唐普元说完之后，大部分人都小心翼翼的看向唐景霖。毕竟，虽然这次扩大修行者规模本来就是由唐景霖所提出，可现在唐普元明显想要争取更多。
或许按照唐景霖的意思，只是拿出一小部分资源用来培养支脉的修行者，可现在唐普元想要一视同仁。无论主脉支脉，谁修行速度更快，资质更高，就把资源向谁倾斜，看起来倒是对支脉“公平”了许多，而且的确能够增加唐氏青羽堂的总体实力。
“还有吗”唐景霖还是面色没有丝毫改变，语气平静的问道。
“我觉得普元的建议很好，不如就我们39个支脉，每个支脉寻找出一位资质最优秀的修行种子参与竞争”
“第一阶段可以先定为十年，分阶段淘汰，无法修炼出真气的，就不能进入下一阶段。第二阶段再来十年，修行最快、根基最扎实、实力最强的一位可以获得最大的资源倾斜”
“被淘汰的也要为唐家做贡献，要反馈家族，不但要把消耗的资源赚取回来，还要做出更大的贡献，我们才好用这些资源继续培养下一批，形成一个良性循环”
“我们这些支脉的力量也要全部动员起来，被淘汰的修行者，可以前往各处支脉坐镇，借助无忧杂货店的资源和渠道，开辟分店，增加无忧杂货店的业绩，同样可以增强对修行资源的收集力度。”
大家各抒己见，积极讨论，发出建议
本章已完成！