作为一个领导者，不仅要学会集精力干大事，还要学会做个教练，培育下属，带领和管理下属去做工作；而且还要学会灵活地授权，利用各种机会锻炼下属，适当范围内让他独立思考，独立做工作，学会承担责任。
作为你们乡政府来说像是一条大船，目前来说你是面的船长，下面还有驾驶员、引航员、舵手、水手等等很多人，你这个船长的工作是确定这艘船的正确航向，引导着它前行，而不是下到基层把什么舵手水手等等所有人的工作都做了。
作为一个领导着，那是一个组织的灵魂，不仅要会做正确的事，而且还要会正确地去做事。目的性强，掌握科学的方式方法，运筹帷幄，方能决胜千里，更一层楼。
在宝东县房管局的时候，你啥时候见局长亲自下去量房子搞评估了？还不是坐在办公室吹着空调运筹帷幄？”何丽娜看着张浩“还有你在市纪委的时候，钟书记也没有说每次案件都亲力亲为吧，不也都是放开权力让下面的人去做吗？所以说，该放手的时候放手，刚刚电话里你跟我提到的关于那几个人员不好管理的问题，其实我觉得，那是你没有把权力放给他们的缘故，什么事情你都想着只有自己才能做好，根本不相信别人，这也是一个很重要的问题，当然，跟他们接触的少，素质差也确实有点关系，不过那都不是重要的，重要的是你怎么引导，作为一个领导，引导是最重要的，你给下属一个小权力，然后引导着他去利用手里的权力做事，这才是领导应该做的，而不是说你把所有的权力都集于一身，然后自己亲自去做某件事，现在你们刀口乡的工作还少，你自己或许能应付得的过来，但是以后事情多了呢？你还能每一件都去做吗？”
“嗯，确实是这样，怪不得我总感觉自己特别累。”张浩由衷的点点头，但马哭丧着脸说道“我也不是不愿意放手，关键是下面的人不配合啊，目前来说也是只有一个派出所长配合我的工作，连办公室主任都不配合。”
“在你眼里是他们不配合，在人家眼里，人家或许还以为是你不愿意放手呢，你觉得他们不配合，那你想过自己的不是吗？想过自己是如何对他们的吗？想过造成目前这种现象的最根本所在吗？”何丽娜说出的话很尖锐，不是她不给张浩面子，而是她知道现在不能给对方面子，必须让对方清楚的意识到：他现在的工作方式方法是有错误的，是不可取的，是需要改进的。
“目前来看，那个徐风雷笼络住了那几个人，他们一起跟我作对，刚刚工地罢工的事件是他们搞出来的。”张浩气的牙根直痒“只要是把徐风雷给搞了，剩下的那些人不足为患了。”
“搞搞搞，你以为这个跟你搞含玉一样呢！”何丽娜没好气的说道，这会儿的她也顾不什么矜持与端庄了，直接说了不怎么明的话。
“那能怎么样？难不成我眼睁睁的看着他给我捣乱？”张浩不乐意了，他这会儿心里面有火，是想把徐风雷给收拾了“这小子，整天给我添乱，书记县长来找我的麻烦是他惹出来的，你说我要是不收拾他，这以后的工作还怎么做？”
“你收拾完他，这以后的工作好做了么？”何丽娜反问道。
“没有他作梗，后面的事情当然好做了。”张浩用力的咬着牙，如果不是碍于自己的身份，张浩都有一种想要把徐风雷拉过来揍一顿的冲动。
“如果这样，你去收拾他吧，最好能把他大卸八块来缓解你的心头之恨。”何丽娜点点头。
“你支持我搞他？”张浩不相信的看着何丽娜。
“能让你解恨干嘛不搞。”何丽娜慢条斯理的说道“搞了之后你也能回去陪华佳怡了，我也不用担心你在这里包养女人了，何乐而不为呢？”
“是啊”张浩随口说道“到时候一切都步入正轨，我能有时间陪……”
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