叹毫无办法。>
随着人员调整部门合并,整个亚视各个部门都开始风声鹤唳,都开始担心了,一份待遇不错的工作不好找,不少人都开始担心自己被裁掉。>
香江市劳工部门早在几天前就接到了亚视的上报,裁人不可避免,整个亚视人员太过于臃肿,跟比起来,人员多了三百多人。>
为了保住更多人的职位,只能进行裁员。>
劳工部很清楚亚视是怎么回事,无论谁接手亚视都会进行裁员的,有心里准备,接到报告请示了一番,就批准了。>
以前没有这种规定,企业裁人只要不违背相关法律没人管你,现在可就不同了。>
四年前,香江市才开始执行这种规定的,企业年内裁员超过三十人必须提前跟劳工部备案。>
否则,就属于违法裁员,是要被巨额罚款的。>
李雪健的标准很简单,此刻的亚视必须年青化,除了极个别经验丰富的老人留任之外,其余年龄差不多的人都在裁员名单之内。>
不少新上任的部门负责人都在头疼这件事,他们一个个身上都有任务,必须压缩部门人员,同时,工作不得有任何耽误>
人事部也不例外,也需要裁员,张月蓉负责的人事部员工高达三十七人,按照规划,需要裁掉十一人。>
工作时间满一年的年青人是不在裁员名单之内的,张月蓉也不会裁掉这些人,部门很多事情都是年青人在干。>
只能从那些老人下手了。>
一个个谈话,甚至有的直接拿起水杯泼了张月蓉一脸,忍,无论如何都必须忍。>
每一天,都有人接到人事部的通知,去财务结算薪水领取法律规定的补偿款离开亚视,外界媒体也开始疯狂的报道起这件事。>
这个元宵节,亚视所有员工都过的不舒服。>
没有被裁掉的人也不好过,工作量增加了,原本一天干一个小时就没事了,现在,随着部门人员减少,这种好日子没有了。>
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这一天,关洪生跟香江诚业安保公司签署了协议,花费一千六百万,全资收购诚业安保公司。>
诚业安保公司原来隶属于丽欣集团,这几年已经开始持续亏损,林建明给高进打了一个电话,说了这件事。>
高进一口答应了,一千六百万是林建明的报价,高进没有还价一口答应了,这一份魄力让林建明很是感慨。>
诚业安保公司最多价值八百多万,翻了一倍的价格高进都没有拒绝,很明显,这是在还林建明帮忙的人情。>
你敬我一尺我敬你一丈,这是高进给外人的印象。>
当然,这也是高元德给高进的要求,打造一个知恩图报的好名声,说不定什么时候就会成为你的助力。>
交易完成后,高进去了一趟诚业安保公司,跟管理层谈了谈。>
当天下午,就对管理层展开调整,原安保公司副总经理谷德金,晋升为安保公司总经理。>
财务部长,法务部长,全部调整为高进的人员。>
跟谷德金谈过话之后,高进就离开了,第二天,谷德金在法务部的配合下开始裁人。>
手续裁撤的就是管理层人员,原来五名副总,裁掉三人,今后安保公司的副总只有两人。>
接下来,开始针对各个部门的管理层人员调整,精简,原来是一正四副的配置,现在一律按照一正一副配置。>
接下来就开始着手调派人手。>
几天后,诚业安保
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